问：大学生就业调研内容
- 答：大学生就业调研的内容要根据不同大学，不同专业，不同地区，不同行业分别去做调研或有选择性的调研。
- 答：大学生就业调研报告，下面就来给大家详细介绍：
大学生就业调研报告可以分为三个部分来描写，首先可以描写调研的目的，第二个可以描写调研的主要内容有哪些，第三个可以描写调研的结果。
大学生就业调研报告【一】
近年来，大学生的就业问题显得越来越突出。一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。而对于希望找到工作而未能如愿的毕业生，就业难无疑就成为了他们面临的头等问题。
一、当前大学生就业现状
201x年全国普通高校毕业生规模达630万余人，社会就业压力大，很多毕业生在职业取向方面优先考虑的前三项是：先就业后择业，先择业后就业，继续深造。有过四分之一的学生希望继续学习，而且此风近年经久不衰，且愈演愈烈。究其原因：一是经济知识时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层人才;三是心理素质，有的大学生是为了缓解就业压力，回避即时就业问题等因禅轿素。
_大学劳_学院院长曾湘泉在《中国就业战略报告》一书中指出，大学生就业难，主要表现在三个方面：
一是大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。
与发达国家比较，美国约有2.7亿人口，大学近4000所，若要达到如此的比例和规模，中国需要办20000所大学旦袭厅;即使按照韩国目前高等教育的规模水平，中国也模隐要办近10000所大学才够。国内总共才1000多所普通高校，即使算上成人和民办高校，也不过3000多所，大学在校生的人数还远远达不到国家战略发展的需求。
问：大学生就业现状分析
- 答：700万大茄纯学生就业困难，企业却发愁：我薯纳们颤手咐真的很缺人！这是为何
- 答：据调查了解,今年中国有495万毕业生,但就业人数却只有200万不到!这充分地说明了当前中做槐国就业形势的纯山友严峻性!360行,行行出状元,只有我们唯散真正地了解到自己的势力,就能在职场上立于不败之地!相信自己!
- 答：大学生就业现状培仔分析
目前就业竞争环境激烈：现在可以看到雹中差很多招聘源皮网站或者是学校举办的招聘会，参加招聘的大学生数不胜数，而且当代的大学生一个比一个优秀
，要不然就是学历高，要不然就是能力强，没有一个突出的点很难竞争上竞争岗位，招聘岗位炙手可热，就业环境很严峻。而且岗位的招聘对个人的学历的要求也是越来越高，稍微高一点的工作岗位就要求硕士及以上，这一点就足够给当代大学生以压力了，有的工作岗位还要求有工作经验等等。 - 答： 现在大学生的数量要增加很多，而且越来越多的大学生面临着找不到工作或者理想理想工作与现实工作之间的差别很大的问题。而且随着科技水平发展的提高，大学生的数量增多。但是企业招聘需求的水平也在增高会因为大学生数量增多，就会降低招聘的门槛大家都会提高门槛来说，这对大学生就业压力越来越大。
在之前国家还没有发展完全的时候，大部分大学生都会直接有毕业。分配工作的待遇，俞敏洪提到加发展初期的时候，大学生的数量很少，但是当时大学生质量很高。他们都保持着先进性，积极性随着国家发展水平的提高，正常情况下嵌入金我们大学生的数量应该是几十万，但是目前我们国家大学生的数量是几千万正常增比数量的几百倍。这种情况下，大学生的质量也在下降。 在就是大学生满大街都是，甚至研究生，博士生都已经不再像之前那么罕见，甚至现在有些博士生都很难合适的工作。现在有很多企业招聘，看的不仅仅是学历，甚梁袜源至更重要的是你的能力问题。社会对于毕业生学历层次的需求越来越高。目前我国社会中高层次的'人才严重短缺，对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切。近些年，社会对高校毕业生的总体需求信息量呈逐年递减趋势。同时，毕业生的能力素质与用人单位的要求也存在较好绝大的差距。现在用人单位对高校毕业生的敬业精神、职业道德、思想道德觉悟和能力素质水平都提出了越来越高的要求，重在人品和能力，对专业反而相对看得淡一些。且毕业生的就业期望值居高不下的问题，仍然是目前高校毕业生就业工作中的主要难题。有些毕业生感到“找不到理想的单位”橡态，但同时又有许多基层一线的用人单位急需人才但又招聘不到毕业生，特别是西部欠发达地区难以对应届大学毕业生产生强大的吸引力，客观上反映了毕业生求高薪、求舒适、求名气的心态较为普遍。 - 答：随着大学生毕业步入社会，就业首先摆在了他们面前，而社会有限的就业岗位与毕业生数量形成鲜明的对比，严闹蠢重的供大于求成了他们难与就业的根本原因，而这种供大于求的就业趋势还在逐年继续扩大。
随着我国经济体制改革的不断深入，教育体制改革也在如火如荼的展开，首先体现出来的是我国高等教育体制的`改革，与之相应的是各大高校的连年扩招，它导致的直接结果就是每年的高校毕业生人数在持续攀升，成千上万的毕业大军不断涌向社会，导致就业形势异常严峻，虽然国家和***不断推中中出大学生就业优惠政策和就业岗位，但面对不断增长的就业人群，那只不过是杯水车薪，大学生的就业问题依然得不到根本性的解决。
每年到九、十月份就业季的时候，各大媒体总会宣称今年是“史上最难就业季”。就业年年谈，年年就业难。那么，为什么大学生的就业总是这么难？一般解释认为，自从大学生大规模扩招以后，大学毕业生数量激增，其增长速度过快，导致严重的供过于求卖弯山。而且扩招的结果是，本科毕业证的含金量大为减少。这个思路大体上是没有问题的，不过泛泛而谈缺少论据，下面我们就从一些客观数据入手来详细谈一谈这个问题。
