提高研讨会工作的有效性

提高研讨会工作的有效性

一、增强研讨工作的有效性(论文文献综述)

魏东[1](2021)在《案例刑法学的研究方法》文中研究说明案例刑法学研究的方法论必须强调突出刑法学科特色和问题意识深刻性,将有针对性地提出解决问题的理论方案并进行法理论证作为重中之重。案例刑法学研究不但需要深入细化刑法教义学体系建构方法的研究和运用,而且需要突出刑法解释学法律论证的方法论特色,必须特别强调规范刑法学的方法论贯通,即刑法教义学的体系建构方法与刑法解释学的法律论证方法必须相互关照、相互交融、相互证立,通过两种研究方法的贯通运用来增强理论阐释力,共同证成刑法教义学原理和刑法解释结论整体有效性。

王丹力,郑楠,刘成林[2](2021)在《综合集成研讨厅体系起源、发展现状与趋势》文中指出20世纪80年代前后,国外学术界开始了复杂性与复杂系统的研究.与此同时,以钱学森为代表的一批中国学者也开展了与此相关的系统科学和开放的复杂巨系统的研究,开创性地提出了综合集成法,进一步发展为综合集成研讨厅体系,并取得了一些成功应用.但是由于当时人们对综合集成研讨厅体系的认识不足,以及技术条件所限,其应用受到了限制.随着思维科学/认知科学、系统科学和信息技术、计算机技术、网络通信技术巨大进步,特别是近年来大数据、云计算、人工智能的飞速发展,出现了越来越多的复杂巨系统,亟待有效方法来处理这类问题.在此背景下,综合集成研讨厅体系又获得广泛关注.本文回顾了综合集成研讨厅体系产生和发展的重要历程,分析了其典型案例,介绍了国内外的相关研究进展,最后提出了未来发展的几个方向.本文力图为从事复杂巨系统研究和实践的相关人员提供理论方法指导和工程范例.

胡杨[3](2021)在《高校红色文化资源育人研究》文中研究说明高校红色文化资源育人,是育人主体根据社会发展需要,结合新时代大学生身心发展的规律,以红色文化资源为育人载体,依托相应的媒介,通过有效的育人途径使大学生在产生情感共鸣的过程中认知红色文化资源并积极内化红色精神和红色优良传统,继而在日常学习和生活中外化成高尚行为的有目的、有计划的育人实践活动。党的十八大以来,习近平在多个场合强调,要把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好。高校红色文化资源育人的意义重大。从国家层面来讲,它有助于拓展高校思想政治教育的形式,维护党的执政地位,为中国特色社会主义现代化建设培养合格的建设者和接班人,同时也有利于红色文化资源的传承与弘扬,唤醒人民群众心中的“红色记忆”;从大学生层面来讲,它有助于提高大学生的思想道德素质,助力良好行为习惯的养成,促进大学生形成正确的世界观、人生观和价值观。近年来,红色文化资源基础理论研究不断深化,高校间也积极利用红色文化资源开展育人实践并及时总结经验进行推广,取得了红色文化资源的认知率不断提高,部分校园的红色文化氛围渐显浓郁,红色文化资源育人的话语空间也更为宽广等可喜的成绩。但我们也应该敏锐地洞察到国外不良思潮、市场经济价值观念、传统文化中的封建思想、新媒体中的不良言论等环体层面的宏观因素对红色文化资源育人成效的冲击,以及育人主体过分强调理论灌输,缺乏体验、感悟式的实践教育,脱离大学生身心发展规律开展育人实践等方法技术和育人主客体的个人原因等微观因素对红色文化资源育人成效的消解。宏观和微观因素合力造成了红色文化资源在育人过程中具实存在的利用主体、主题、方式、动力和评价层面的问题。它们都是高校进一步运用红色文化资源开展育人实践的障碍。新时代高校红色文化资源育人要想取得成效,避免陷入形式主义的怪圈,这就迫切需要建立起一套科学可行的育人评价体系,学理性地探讨高校运用红色文化资源育人的基本评价原则、评价指标、具体评价方法、评价标准的现实设立依据、开展评价工作的现实困境等范畴。只有适时精准地开展红色文化资源育人的评价工作,才能够及时观察和搜集育人过程中凸现出来的问题,为问题的解决提供靶向,助力红色文化资源育人的有效开展。行之有效的路径是红色文化资源育人价值得以实现的根本保障。要有效实现红色文化资源育人的价值,必须结合时代特征和大学生身心发展的诉求加强红色文化资源在理论教学、实践教学中的有效运用,积极运用红色文化资源营造和谐向上的校园文化环境,建构起良性的红色文化资源育人话语,拓宽红色文化资源育人的传播媒介,倡导大学生运用红色文化资源开展自我教育,打造起“六位一体”的新型育人格局,助推红色文化资源育人成效的提高。与此同时,建构和完善红色文化资源育人的保障体系,有助于避免红色文化资源育人陷入低效、无效的境地,助推红色文化资源育人实现创新和可持续发展。建构红色文化资源育人的保障体系,必须促进基于有效实现育人价值的红色文化资源的开发,设立起运用红色文化资源育人的专业指导机构,加强运用红色文化资源育人的人才队伍建设,健全红色文化资源育人的制度保障,推动高校红色文化资源育人的多项协助,优化红色文化资源育人的宏观和微观环境。

马丽媛[4](2021)在《角色游戏中幼儿教师观察能力提升的行动研究》文中指出随着我国学前教育改革的深入,幼儿教师的观察能力受到学者们的广泛关注。观察能力是幼儿教师专业素养的重要组成部分,也是衡量一位教师专业发展的重要因素之一,同时也可以反映出教师的专业化水平程度。角色游戏作为幼儿较受欢迎的区域游戏之一,具有开放性、不可预见性,这就需要教师具备一定的观察能力。本研究将以角色游戏活动为切入点,以延安市A幼儿园为例,采用行动研究的范式,结合文献法、访谈法、问卷调查法、实物分析法,对A幼儿园18名教师进行追踪及合作研讨活动,理论上从内在机制与外在机制两个方面对角色游戏中幼儿教师观察能力进行可行性分析;在实际的实践过程中来试图提升幼儿教师的观察能力,探索出具体可行的行动方案。本研究的行动流程为:首先,基于研究者在实习过程中对幼儿园角色游戏中教师观察存在问题的观察与思考,通过查阅收集教师观察能力及教师专业发展相关资料与书籍,了解目前研究的现状,总结已有研究的成果并分析已有研究的不足与启示,以此初步形成本研究的基本内容与方法。其次,研究者通过与幼儿教师的访谈对话、调查问卷的数据处理、观察记录表的分析,来了解该园角色游戏中幼儿教师观察所存在的问题及观察能力的现状,初步制定行动研究的方案。再次,在行动研究过程中,研究者发现该园教师在观察目标、观察内容、观察记录撰写以及观察后分析这几方面存在问题。故而从以上几方面对角色游戏中教师观察幼儿时出现的问题与行动小组教师共同教研与讨论,并对其进行深入总结与分析,在研究者的带领下一同提出修改方案,计划、指导教育实践;在实践的过程中对教师观察出现新的问题,再进行进一步的修正与完善。本研究严格遵循,计划——行动——观察——反思——再计划——再行动”循环式螺旋上升的研究模式。第四,归纳、整理、总结所收集的研究资料及内容,分析研究结果并对其进行考察及反思,将研究前与研究后教师观察能力进行前后对比,体现此次行动研究效果。最后,综合分析与总结实践研究的过程,提出合理、科学、可操作性建议,以期在一定程度上可以促进幼儿教师观察能力的提升,为幼教领域的实践者提供参考。

李欢[5](2020)在《提升角色游戏中幼儿园教师观察能力的行动研究》文中研究表明随着我国学前教育改革和发展的不断推进,学前教育规模不断扩大,学前教育的质量问题越来越成为幼儿教育实践者和研究者们普遍关注的问题。大量研究表明,高质量的幼儿园教育要适合幼儿的发展,要建立在幼儿身心发展特点和需要的基础之上。教师的专业能力是影响教育质量的重要因素,而观察能力是其中最基本的品质,观察是教师为幼儿提供适宜而有效的教育的前提之一。游戏是幼儿园的基本活动,游戏伴随着幼儿的童年生活,蕴含着发展的内在生命力。角色游戏是幼儿最典型的游戏形式之一,能促进幼儿多方面的发展。我国幼儿园游戏活动中的教师观察一直没有引起足够的重视,游戏活动中普遍存在教师观察能力欠缺的现象,角色游戏中蕴含着大量的教育契机,提升角色游戏中教师观察能力有利于充分了解和解读幼儿的发展水平和需要,从而为幼儿发展提供适宜有效的支持。本研究选取了河南省某市Z园一线教师作为研究对象。研究初期,研究者综合运用访谈法、内容分析法、观察法和文献研究法考察了角色游戏活动中教师观察了解幼儿角色游戏开展的现状,现状调查结果显示,在角色游戏活动中教师的观察意识薄弱、观察目的不明确系统、观察内容随意性强、观察方法单一、观察记录不客观科学、观察结果分析缺乏依据等。基于对幼儿园角色游戏活动中教师观察存在的问题与原因分析,研究者采取行动研究的方式,以提高角色游戏中幼儿园教师观察能力为宗旨,构建了“提升角色游戏中幼儿园教师观察能力”的行动方案,通过“计划——行动——考察——反思——再计划”的螺旋式的发展过程进行了三轮行动研究。经过三轮行动研究后,研究者对Z园5名教师参与行动学习前后在角色游戏活动中观察情况进行对比并发现,Z园教师在角色游戏活动中观察的意识明显增强、教师能根据观察目的选择较为适宜的观察内容、观察方法选用更灵活多样、观察记录更客观科学、对观察结果的分析更有依据等。研究者结合以上分析以及行动研究的开展得出以下启示:1.增强教师观察意志是提升角色游戏中幼儿园教师观察能力的动力前提;2.明确角色游戏观察要点是提升角色游戏中幼儿园教师观察能力的切入点;3.系统观察理论知识是提升角色游戏中幼儿园教师观察能力的知识保障;4.把握角色游戏活动特性是提升角色游戏中幼儿园教师观察能力的关键要点。幼儿园教师在角色游戏活动中观察能力获得了提升,也验证了行动方案的有效性。

李志杰[6](2020)在《值得信任与信任 ——政策执行理论研究的双维度解构》文中研究说明本文的核心任务就是以信任理论工具为形式和内涵层面的依托,实现对于政策执行理论研究的双维度解构,重点关切“目标群体主观能动性”的研究议题,为搭建一个兼具系统性和普遍解释力的分析框架,做出必要的学术探索与恰切的理论准备。其根本目的在于,进一步完善相关研究视角深化研究主题丰富和扩展政策执行理论研究的话语体系,继而为明晰政策执行问题之影响因子探寻提升政策执行产出与效果水平的实现路径,做出有益的探索与努力。追寻政策执行相关研究之发展轨迹品查国内外理论成果的思想启明,在审视与总结的基础之上,本文确立了最为主要的研究“切入点”即认为当前学界相关研究视角略显狭仄,特别是聚焦政策执行中“目标群体”问题的专项理论探讨的确还是存在着较为显着的进展空间。具体而言,现阶段政策执行相关研究视角及主流理念仍重点聚焦于政策主体之范畴,其核心思想旨在通过解决政策问题实现政策目标回应政策执行面向公共利益或需求的本质属性,并未给予目标群体“主观能动性”之议题以真挚而充分的关切,现有之尝试也集中以“理性经济人”假设为指导力求凭借对于目标群体成员个体利益或内在需求的满足实现其主观能动性的提升,相关研讨明显缺乏更加系统完整的分析架构,因而难以针对如何提升目标群体主观能动性水平之议题展开全面深入的策略分析。面对现阶段政策执行理论视域中存在的可称作是细微之遗漏,我们究竟应该何去何从?这便是本篇论文的研究初心和最重要的探讨议题。遵循此逻辑理路,以信任理论工具为内涵和形式层面的依托,本文实现了对于政策执行理论研究的双维度解构。其中,“值得信任”维度主要聚焦(受信者)政策执行解决政策问题实现政策目标的的可靠性指数;“信任”维度则重点关注(施信者)目标群体愿意给予信任资源的主观倾向(主观能动性)水平。由此,本文初步完成了政策执行理论研究之分析框架主干部分的搭建。接下来,将重点着墨于相关内容针对性的论述与阐释工作。首先,“值得信任”维度主要致力于实现政策环境的一种“应然”的状态,反应了政策执行面向公共利益或需求的本质属性,其影响因子包括:1.能力配置即政策执行是否具备充分的条件和实力(政策本身设计的科学性和政策执行的保障性)有效解决政策问题实现政策目标确保公共利益或需求得以回应与满足;2.正直品格即政策执行能否在长期的时间维度下保持对于目标群体持续的一致的公正对待;3.善意内涵即政策执行坚持公共利益或需求导向性的本质属性等三个方面。需要指明,尽管本文搭建的分析框架给予了目标群体之要素以重点关注,但是“值得信任”维度依然应被视作政策执行相关研究的逻辑前提,其在理论和实务工作中所占据的主体地位不容置疑。其次,“信任”维度即政策执行中目标群体主观信任倾向(主观能动性)的第一个影响要素是理性的认知型因子,也即关注目标群体成员个人内在需求的满足程度对于其认知型信任倾向的影响机理。具体而言,依凭马斯洛需求层次理论,目标群体以等级序列呈现的诸项内在需求在政策执行过程中获得动态、针对性的满足程度,决定了其形成或加深愿意自觉强化主观能动性的所谓积极乐观认知型信任倾向的水平。由于目标群体成员个体间需求结构层次以及面向不同类型需求的满足程度均存在较为显着的差异,使得政策执行无法精准回应和满足全体目标群体成员的内在需求。因此,现代政策执行理论研究不能单纯立足“值得信任”之客观维度设计具体实践策略,而应当着眼目标群体成员个体内在需求进展性发展的动态趋势予以针对性的关切与重视,推动传统意义上“应然-实然”两点论理念向着“应该是什么-期望是什么-是什么”三点论理念做出必要的演化与转变。在政策制定与执行的过程中依据特定政策环境的现实状况在“压力”作用和“阻力”效应之间寻求一个动态、针对性的平衡,并着眼长远的发展目标选择适当的切入点设计合理的干预度。以及时准确地审视与把握目标群体成员内在需求和相关期望发展变化为基础,并举保障性与激励性之手段或方法竭力引导目标群体主动将其自身需求进展性水平同政策执行的干预度实现适当的契合,从而最大限度争取来自目标群体的信任资源缓解相应的阻滞机制,实现良好的政策产出与政策效果。最后,“信任”维度即政策执行中目标群体主观信任倾向(主观能动性)的第二个影响要素为非理性的情感型因子,乃是聚焦目标群体成员在政策环境中的生存状况对于其情感型信任倾向的影响机理。经验表明,即便身处相同文化环境并且内在需求进展性水平大致接近的个体成员之间,其主观信任倾向水平往往依然可能存在着较为显着的程度差异。因此,若仅仅关注认知型因素之影响而忽视目标群体成员内在的情感型意向和偏好,势必将会陷入理论研究的狭隘空间。事实上,与认知型因子着眼“外在”刺激效应有所不同,政策执行中目标群体主观信任倾向的情感型因子重点聚焦“内在”因素之于“信任”维度的作用和影响,本质上乃是对于以“理性经济人”假设为理论基础的所谓利益或需求视界的恰切完善与必要突破,也是对于目标群体主观信任倾向相关问题研究视角的有力补充。需要指明,情感型因子所关注的是目标群体成员以人性生物学基础为发端,在后天社会化过程中被不断塑造和发展的剥离了认知因素的情感型信任倾向。而本文拟综合社会生物学、分子生物学、表观遗传学以及基因组学等跨学科理论成果和话语体系,对于情感型因子的内在逻辑和作用机理做出科学严谨的表述。及至政策执行之阈限,其作用与影响表现为:依凭社会生物学“基因-文化”协同进化之研究范式,政策执行(自然选择)过程的不断推进将促使目标群体成员原本身处的政策环境的固有生存状况发生转变,于是不同情感型信任倾向等位基因开始朝向生存优势型等位基因进行漂变,而政策环境中具有生存优势的等位基因将会指导目标群体成员形成和发展相应类型的情感型信任倾向。最终,政策执行这种对于目标群体成员原本政策环境中生存优势的影响,将逐步改变政策执行目标群体成员、目标群体整群以至整个政策环境本身的情感型信任倾向的质量与水平。有鉴于此,着眼长远国家应该通过不断优化“自然选择”的内涵机理与运行机制努力构建道德与善的政策执行环境,为不同情感型信任倾向等位基因指引明确的进化方向,保障作为道义主义的积极乐观情感型信任倾向的等位基因取得必要而显着的生存竞争优势,最终在全社会范围内逐步孕育出社会成员相应的情感型信任倾向,继而从根本上净化政策执行的实践土壤。值得一提的是,本文谋求搭建的关于政策执行理论研究的分析框架,其分析对象兼具政策执行面向公共利益或需求的本质属性以及目标群体的主观能动性,实际综合了“自上而下”与“自下而上”两大路径的特色与优势。其本身既是采取切实行动积极响应政策执行理论研究面向“整合”路径的发展大势,也是对于该领域理论研究之使命与精神的继承和传播。其中,我们着重关注了“目标群体”这一核心要素组成,并对于影响其主观能动性水平的变量因子展开了系统性的凝练与总结,使得该要素在政策执行理论研究之分析框架中的地位与分量,较之以往的确获得了实质性的提升和增强。在一定程度上促进了现有研究视角的更加完善以及研究架构的继续优化,事实上这也即是本文研究最具代表性的理论贡献。此外,本文将信任理论工具作为政策执行相关研究之分析框架形式与内涵层面的重要依托,将跨学科知识成果做为政策执行理论研究的有机借镜,对于进一步丰富政策科学之话语体系充分汲取多学科知识养分而言乃是一次十分有益的尝试。同时,我们从政策科学视角出发对于信任问题本身也做出了恰切而深入的查考。在尝试建构政策执行理论研究之分析框架的同时,对于信任问题的理论内涵与研究工具也提出了别具特色的理解与认知,使得本篇论文的研究趣意和理论价值得到了进一步的彰显与提升。

陈阳[7](2020)在《农村教学点教师在线教研实践案例研究》文中研究说明农村教学点教师的专业水平影响着整个农村教师队伍的专业素质,促进农村教学点教师的专业发展对于提升农村教育质量至关重要。然而,由于基础条件薄弱、地理位置偏远等原因,教学点教师在专业发展方面面临的问题依然严峻,如工作任务繁杂、缺乏指导和帮助、缺少教研机会和平台等。因此,寻找有效的方法促进教学点教师的专业发展尤为迫切。教育信息化的推进为农村教学点教师的专业发展带来了新契机,为此,本课题以湖北省崇阳县农村教学点教师的专业发展困境为问题开展了实践研究,探讨笔者是如何在信息技术的支持下,通过迭代优化与实践推进在线教研活动的有效开展,从而促进教学点教师的专业发展。本文对农村教师专业发展、在线教研、基于在线教研的农村教师专业发展的相关研究进行了系统的文献梳理,确立了本研究的理论基础及后续研究思路。依据实地调研中所了解到的湖北省崇阳县农村教学点教师的教学工作情况、教研环境、专业发展面临的困境等实际情况,设计了符合农村教学点教师专业发展的在线教研活动。并且为提高在线教研的实效性,笔者以研究者、设计者、实施者三重身份,根据教学点教师的反馈,始终秉承响应教学点教师需求和关注点的原则,对在线教研活动进行了三个阶段的优化与实践。依托在线教研实践过程中收集的研究数据,以柯式四层评估模型为基础,采用社会网络分析、Nvivo编码分析、案例分析等多种研究方法相结合的方式,分别从反应层、学习层、行为层分析农村教学点教师在参与在线教研过程中的动态变化,总结在线教研的实践效果、能够促进农村教学点教师在线教研有效开展的实践经验、以及影响农村教学点教师参与在线教研的因素。最后,综合前文分析,分别从反应层、学习层、行为层提出了系列干预策略,以期提升面向农村教学点教师的在线教研的有效性,进而促进农村教学点教师专业可持续发展。

王莉娟[8](2020)在《教研活动中大学研究者与初中教师合作的有效性研究 ——基于探究共同体理论的视角》文中提出随着教育改革的不断深入,越来越多的中小学校开始在学校变革与教师专业发展上呼唤专业人士的介入和引领,与大学研究者开展合作成为中小学教研活动新的发展态势。这种由大学研究者和中小学教师合作开展的常态化、规范化教研活动,可以使教育理论与教育实践的结合更为彻底。但这种合作的有效性如何,其作用和价值是否得到了充分发挥与体现,成为值得深思和研究的问题。本研究聚焦于初中学段,对教研活动中大学研究者与初中教师合作的有效性问题进行了探析。本研究所要解决的核心问题是:在教研活动中,大学研究者与初中教师是如何开展合作的?什么样的合作才是有效的合作?哪些因素会对合作的成效产生影响?如何使大学研究者与初中教师之间的合作更为有效?针对以上问题,本研究基于探究共同体理论,选取W市H大学与X校和Y校两所初中开展的合作教研为研究对象,综合运用文献法、观察法和访谈法开展研究。研究发现,在合作中,大学研究者与初中教师通过对问题的发现、探索与整合,最终形成更为有效的教学方案。在此过程中,大学研究者提供、分享了更多的专业知识,发挥了学术引领作用,对合作成果的贡献更大。X校由于团队凝聚力和教研活动的组织管理问题,其合作效果并不十分理想;而Y校凭借恰如其分的合作设计与组织以及初中教师强烈而迫切的改革意愿,取得了超出预期的合作成效。本研究的主要结论包括:第一,有效的大学研究者与初中教师的合作主要体现在七个方面:基于真实的教学问题、探究性的合作过程、开放性的对话与互动、真实的情感表达、较高的群体凝聚力、合理的设计与组织、切实的合作成果。第二,影响合作有效性的主要因素是大学研究者、初中教师、初中校长、教研主任、合作团队等相关主体以及学校文化、教研模式与制度等。第三,针对合作所涉及的大学研究者、学校管理者和初中教师三方主体,本文提供了提升教研活动中大学研究者与初中教师合作有效性的相关建议。

晏焕霞[9](2020)在《“同课异构”促进教师课堂教学改进的个案研究》文中研究表明“同课异构”是中小学基于课例改进课堂教学的一种教研活动。“同”即相同的课题,相同的课程内容,甚至是相同的教师;“异”是基于不同的教学思想、理念、对教学的理解,以及对多种因素的考虑而进行的设计。“同课异构”指的是相同教师或者不同教师通过对教材的解读,依据学生的不同理解、教材编写者的解读以及研究人员的建议等,对相同的教学内容进行不同的设计、研磨以及教学的过程。“同课异构”在教学研究中发挥着越来越重要的作用,教师通过对“同课”进行“异构”,寻找适合学生学习需求的、多样化的教学,从而促进课堂教学的不断改进,同时也可以在此过程中提高教师的教学水平和教学能力,总结教学经验,在具体的教学实践中获得专业成长。“同课异构”本是帮助教师改进课堂教学的教研活动,但是当前这样的教研活动已经异化为教学的展示甚至比赛活动,其存在意义与本真价值被忽视。面对当前课堂教学改进的现实状况,有必要认清“同课异构”的本质,厘清“同课异构”的存在价值与意义,对“同课异构”促进教师改进课堂教学的现实情况进行探索与研究。而“同课异构”以什么方式促进教师改进课堂教学?“同课异构”促进教师改进课堂教学具体表现以及影响因素有哪些?“同课异构”如何有效促进教师改进课堂教学?这些问题也需要进行深入研究与回答。因此,本研究对“同课异构”的相关研究文献进行了搜集与梳理,分析归纳了“同课异构”的组织形式与一般的实施过程。在调研前期利用调查问卷了解了“同课异构”促进教师课堂教学改进的基本情况,进而运用参与式观察进入Y小学深入调查与研究,在此过程中深入课堂进行观察,并选取典型的教师进行半结构式访谈,从而对所研究的问题进行深入挖掘与分析,同时在调研过程中收集了不同学科的教学课例和实物资料,作为调查研究的补充材料。本研究通过文献的梳理,以及参与式观察与访谈,总结出个案学校“同课异构”的四种组织形式与三种运行方式,并且通过参与个案学校不同的活动,归纳总结出“同课异构”的实施过程,主要有计划与准备、课堂实施与观察、教学研讨与评价三个大的环节。在参与研究对象Y小学不同学科以及不同形式的“同课异构”教研活动的基础上,通过梳理与分析,提炼出了“同课异构”促进教师课堂教学改进的成效,主要表现在教师对“同课异构”的认同与理解,“同课异构”促进教师课堂教学改进的积极作用以及差异性比较等方面。同时也深入剖析了“同课异构”促进教师改进课堂教学的影响因素,主要有教师对学生的认知与理解、教师教学观念与课程意识、教师的学习与反思意识、教师教学过程的复杂性、教师的“同课异构”观念以及“同课异构”的组织策略。最后针对“同课异构”促进教师改进课堂教学中存在的问题与影响因素,提出了相应的建议。

安德万[10](2020)在《跨国智库网络参与G20峰会机制建设研究 ——基于“边界组织”的视角》文中研究指明本研究聚焦“跨国智库网络”这一智库全球化的新型模式,并借鉴“边界组织”理论视角来观察和解释它们在全球治理中的角色和作用。就一个跨国智库网络扮演国际关系中的“边界组织”的必备条件,本研究首先通过理论分析提出了研究假设:为了解决某个跨国性政策问题,如果一个跨国智库网络吸纳了相关的科学家和(部分)政策决策者,科学家和决策者能够基于规则展开自由、开放、坦诚、平等的研讨,并且完成了知识转换和知识整合,那么,此跨国智库网络就能输出具有一定合法性、权威性、可行性的政策知识,成功地扮演国际关系中的“边界组织”。然后,综合运用案例研究、文本解读、社会网络分析、访谈的研究方法,选择跨国智库网络参与二十国集团峰会机制建设的三个相关案例——分别是关于二十国集团峰会机制的创立、二十国集团峰会的议程设置、二十国集团峰会的政策有效性评估机制——对研究假设进行检验。研究还进一步鉴别了在什么情形下需要一个跨国智库网络扮演“边界组织”的角色。就理论创新而言,通过借鉴“边界组织”理论,本研究明确了在很多时候权力参与了公共政策知识的生产,科学和政治之间存在复杂的互动关系,政策知识是在多个政策参与者的博弈中建构的结果;同时,也认识到了在国际公共政策决策中不可能消除所有的不确定性问题,在此情况下应该让科学家和政治家继续保持沟通,增进互信,继续共同努力,寻求在未来解决问题。就实践意义而言,本研究对中国特色智库体系建设具有一些启示意义,特别是中国的科学家、智库专家、学者如何参与全球治理,提升中国的国际话语权;同时也为中国的智库管理者如何管理和运作智库提供一定的借鉴。

二、增强研讨工作的有效性(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、增强研讨工作的有效性(论文提纲范文)

(1)案例刑法学的研究方法(论文提纲范文)

一、突出“刑法”的学科特色
    (一)突出“刑法”学科特色的重要意义
    (二)突出“刑法”学科特色的问题意识
二、凝练“问题”的刑法法理
三、深化运用刑法教义学的体系建构方法
    (一)正当防卫的刑法教义学体系建构方法
    (二)规范性构成要件要素认识错误的刑法教义学体系建构方法
四、强化运用刑法解释学的法律论证方法
    (一)通过刑法解释学法律论证方法解决司法争议问题
    (二)通过刑法解释方法的体系化运用以确证刑法解释结论整体有效性
五、特别强调规范刑法学的方法论贯通
    (一)通过刑法解释整体有效性原则的贯彻补强刑法教义学原理
    (二)刑法教义学原理的法理阐释必须契合刑法解释的融贯性和语境性
结语

(3)高校红色文化资源育人研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
导论
    第一节 选题依据及意义
        一、选题依据
        二、选题意义
    第二节 国内外相关研究现状述评
        一、国内相关研究概述
        二、国外相关研究概述
        三、对学术界已有相关研究的评价
    第三节 研究的思路、方法与创新之处
        一、研究思路
        二、研究方法
        三、创新之处
第一章 高校育人与红色文化资源
    第一节 红色文化资源概述
        一、红色文化资源的内涵与类型
        二、红色文化资源的特征与价值
        三、红色文化资源的开发与利用
    第二节 红色文化资源育人概述
        一、红色文化资源育人的内涵廓定
        二、红色文化资源育人的构成要素
        三、红色文化资源育人的特征阐释
        四、红色文化资源育人的有效性
    第三节 红色文化资源运用于高校育人的时代价值
        一、红色文化资源是实现立德树人任务的宝贵资源
        二、红色文化资源是高校形成办学特色的重要素材
        三、红色文化资源是高校培养时代新人的精神养分
        四、红色文化资源育人是实现资源传承的重要途径
第二章 高校红色文化资源育人的依据
    第一节 高校红色文化资源育人的理论依据
        一、高校红色文化资源育人的理论基础
        二、高校红色文化资源育人的理论借鉴
    第二节 高校红色文化资源育人的现实依据
        一、充实高校育人内容的现实需要
        二、拓宽高校育人方式的客观要求
        三、营造良好育人环境的重要依托
        四、提升高校育人价值的优秀载体
第三章 高校红色文化资源育人调查分析
    第一节 高校红色文化资源育人的调查
        一、高校红色文化资源育人的现状调查
        二、高校红色文化资源育人的现状分析与评介
    第二节 高校红色文化资源育人的成效
        一、大学生对红色文化资源认同感提升
        二、部分高校红色文化育人氛围渐显浓郁
        三、红色文化资源在高校育人的空间得到拓展
第四章 高校红色文化资源育人存在的问题及原因分析
    第一节 高校红色文化资源育人存在的问题
        一、高校红色文化资源育人的主体问题
        二、高校红色文化资源育人的主题问题
        三、高校红色文化资源育人的方式问题
        四、高校红色文化资源育人的动力问题
        五、高校红色文化资源育人的评价问题
    第二节 高校红色文化资源育人问题的原因分析
        一、高校红色文化资源育人问题的宏观原因阐释
        二、高校红色文化资源育人问题的微观原因辨析
第五章 高校红色文化资源育人的原则和评价
    第一节 高校红色文化资源育人的基本原则
        一、共建共享:形成红色文化资源开发及育人的合力
        二、实事求是:还原红色史实的同时注重因材施教
        三、以生为本:关照大学生的身心发展诉求
        四、知行合一:理论教育与实践教育的适时衔接
        五、灵活多样:线下教育与线上教育的同步开展
    第二节 高校红色文化资源育人成效的评价
        一、高校红色文化资源育人成效的评价原则
        二、高校红色文化资源育人成效的评价指标
        三、高校红色文化资源育人成效的评价方法
        四、高校设立红色文化资源育人成效评价的依据
第六章 高校红色文化资源育人的有效路径及保障体系建构
    第一节 高校红色文化资源育人的有效路径
        一、理性升华:红色文化资源在理论教学中的有效运用
        二、情感激发:红色文化资源在实践教学中的有效运用
        三、氛围营造:红色文化资源在校园文化建设中的有效运用
        四、话语更新:红色文化资源在育人话语建构中的有效运用
        五、新型平台:红色文化资源在育人传播媒介中的有效运用
        六、自主探究:培育大学生自主学习红色文化资源的能力
    第二节 高校红色文化资源育人的保障体系建构
        一、促进基于有效实现育人价值的红色文化资源开发
        二、设立红色文化资源育人的专业指导机构
        三、加强红色文化资源育人的人才队伍建设
        四、健全红色文化资源育人的制度保障
        五、推动高校红色文化资源育人的多项协助
        六、优化高校红色文化资源育人的环境
结语
    一、深化红色文化资源的基础理论研究
    二、形成高校红色文化资源育人的合力
    三、建构红色文化资源与其他文化资源的“和合共生”
    四、推动红色文化资源育人价值的有效利用
参考文献
附录:高校红色文化资源育人的调查问卷
致谢
攻读博士学位期间发表论文情况

(4)角色游戏中幼儿教师观察能力提升的行动研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    一、选题缘由
        (一)基于幼儿教师观察能力是其专业素养重要组成部分的思考
        (二)基于幼儿教师观察能力的高低对幼儿发展重要性的思考
        (三)基于笔者在幼儿园实习的观察与思考
    二、研究意义与目的
        (一)理论意义
        (二)实践意义
        (三)研究目的
    三、概念界定
        (一)角色游戏
        (二)观察能力
        (三)幼儿教师观察能力
    四、文献综述
        (一)幼儿教师观察能力的相关研究
        (二)游戏活动中幼儿教师观察能力的相关研究
        (三)角色游戏中幼儿教师观察能力的相关研究
        (四)对已有研究的述评
第二章 研究设计
    一、研究对象
    二、研究方法
        (一)文献法
        (二)访谈法
        (三)问卷调查法
        (四)行动研究法
        (五)实物分析法
    三、研究工具
    四、研究流程
        (一)行动研究的前期准备阶段
        (二)行动研究的实施阶段
        (三)行动研究的总结阶段
第三章 研究计划
    一、研究背景资料
        (一)研究场所
        (二)参与本研究的教师
    二、行动研究方案设计
        (一)前期准备
        (二)行动研究实施步骤
第四章 实施研究具体过程
    一、第一轮行动研究的实施
        (一)行动计划
        (二)行动过程
        (三)行动观察
        (四)行动反思及结果
    二、第二轮行动研究的实施
        (一)行动再计划
        (二)再行动过程
        (三)行动观察
        (四)行动反思及结果
    三、第三轮行动研究的实施
        (一)行动再计划
        (二)再行动过程
        (三)行动观察
        (四)行动反思及结果
第五章 研究总结与反思
    一、研究建议
        (一)转变理念,重视观察
        (二)丰富理论,更新知识
        (三)注重反思,加强实践
        (四)组织培训,开展研讨
    二、研究反思
参考文献
附录
致谢
攻读学位期间发表的学术论文

(5)提升角色游戏中幼儿园教师观察能力的行动研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
绪论
    一、研究缘起
        (一)角色游戏对幼儿身心发展具有独特价值
        (二)幼儿园教师观察能力是影响教育质量的重要因素
        (三)角色游戏活动中幼儿园教师观察能力欠缺
    二、文献综述
        (一)角色游戏的相关研究
        (二)幼儿园教师观察能力的相关研究
        (三)游戏活动中幼儿园教师观察能力的相关研究
        (四)角色游戏中幼儿园教师观察能力的相关研究
        (五)对已有研究的评述
    三、核心概念界定
        (一)角色游戏
        (二)观察
        (三)观察能力
        (四)幼儿园教师观察能力
    四、研究目的和意义
        (一)研究目的
        (二)研究意义
    五、研究设计
        (一)研究问题
        (二)研究对象
        (三)研究方法
        (四)研究过程
第1章 角色游戏中幼儿园教师观察能力现状:基于实践的调查
    一、角色游戏中幼儿园教师观察能力的基本现状
        (一)角色游戏中幼儿园教师观察认识现状
        (二)角色游戏中幼儿园教师观察点现状
        (三)角色游戏中幼儿园教师观察方法运用现状
        (四)角色游戏中幼儿园教师观察结果运用现状
    二、角色游戏中幼儿园教师观察能力存在的问题
        (一)观察意识薄弱,缺乏主动性
        (二)观察内容随意性强,缺乏全面性
        (三)观察与记录形式单一,缺乏灵活性
        (四)观察结果解读回应经验化,缺乏专业性
    三、角色游戏中幼儿园教师观察能力提升的制约因素
        (一)主观方面
        (二)客观方面
第2章 提升角色游戏中幼儿园教师观察能力:立足实践的行动研究
    一、第一轮行动研究——增强教师观察意志,提升观察主动性
        (一)计划:基于角色游戏情境问题,激发教师认知冲突
        (二)实施:收集角色游戏案例,开展集体研讨
        (三)第一轮行动研究考察
        (四)第一轮行动研究反思
    二、第二轮行动研究——掌握专业观察知识与技能,提升观察专业性
        (一)计划:基于专业观察理论知识,提升教师基本观察能力
        (二)实施:系统学习专业观察知识与技能,立足实践开展观察
        (三)第二轮行动研究考察
        (四)第二轮行动研究反思
    三、第三轮行动研究——增强观察解读与回应能力,提升观察结果可用性
        (一)计划:基于角色游戏活动特性,增强教师观察解读与回应能力
        (二)实施:把握角色游戏活动特性,明确观察解读与回应维度
        (三)第三轮行动研究考察
        (四)第三轮行动研究反思
第3章 研究启示与反思
    一、研究启示
        (一)增强教师观察意志是提升角色游戏中幼儿园教师观察能力的动力前提
        (二)明确角色游戏观察要点是提升角色游戏中幼儿园教师观察能力的切入点
        (三)掌握系统观察理论知识是提升角色游戏中幼儿园教师观察能力的知识保障
        (四)把握角色游戏活动特性是提升角色游戏中幼儿园教师观察能力的关键要点
    二、研究反思
        (一)对教师的反思
        (二)对研究效果的反思
注释
参考文献
附录一
附录二
附录三
攻读硕士期间发表的论文
致谢

(6)值得信任与信任 ——政策执行理论研究的双维度解构(论文提纲范文)

中文摘要
abstract
绪论
    一、研究缘起
        (一)问题的提出
        (二)研究意义
    二、文献综述
        (一)政策执行国内外相关研究进展
        (二)信任问题国内外相关研究述评
    三、研究方法
        (一)信任理论的研究范式
        (二)社会生物学的研究范式
        (三)文献研究法
    四、论文结构
    五、创新与不足
第一章 理论基础与分析框架
    一、信任理论工具的内涵剖析
        (一)人格特质:心理学分析的集中体现
        (二)认知判断:经济学与政治学的共同关注
        (三)性质、结果与功能:社会学研究的内容与焦点
    二、政策执行理论研究的分析架构
        (一)值得信任与信任:政策执行理论研究的两大维度
        (二)“认知-情感”矩阵:政策执行中目标群体的施“信”选择
第二章 值得信任:政策执行面向公共利益或需求的本质属性
    一、“值得信任”维度的理论解读
        (一)有效性:政策执行的能力配置
        (二)公正性:政策执行的正直品格
        (三)公共利益导向性:政策执行的善意内涵
    二、“值得信任”维度的现实对照
        (一)普惠型:扶贫政策执行中的值得信任
        (二)规制型:廉政政策执行中的值得信任
第三章 认知型因子影响的信任:目标群体成员内在需求的满足程度
    一、逻辑与意涵:政策执行“信任”维度中的认知型因子
        (一)认知型因子与目标群体主观信任倾向的内在契合
        (二)需求层次理论视角下认知型因子的概念阐释
    二、影响与启示:政策执行研究中认知型因子的解析和应用
        (一)认知型因子对于目标群体主观信任倾向的作用机理
        (二)理性专题中政策执行目标群体认知型信任倾向的提升策略
    三、以史为鉴:“耗羡归公”政策执行的经验启示
        (一)“耗羡归公”政策的颁设背景:清代官员的低俸制度
        (二)临危受命:“耗羡归公”政策的主要内容
        (三)刚柔相济:“耗羡归公”政策执行的经验总结
第四章 情感型因子塑造的信任:政策环境中目标群体成员的生存状况
    一、理论与范式:政策执行中目标群体情感型信任倾向的研究基础
        (一)从达尔文到威尔逊:社会生物学的理论渊源
        (二)“基因-文化”协同:情感型信任倾向问题的研究范式
    二、还原论与简化论:社会生物学面临的抨击与反诘
        (一)还原论:政治邪说与种族主义的“高帽”
        (二)简化论:异想天开的轻率之举?
    三、口径调适:社会生物学在政策执行研究中的具体应用
        (一)属性层面:政策执行乃是一个“精明的钟表匠”
        (二)进度层面:政策执行中“基因-文化”协同更加迅速
        (三)对象层面:政策执行研究需要简化逻辑勾连
    四、过程与延伸:政策执行研究中情感型因子的展示和反思
        (一)情感型因子如何完成对于目标群体主观信任倾向的塑造?
        (二)非理性专题中政策执行目标群体情感型信任倾向的强化路径
第五章 应用之一:教育政策执行中目标群体内在需求的角色与影响
    一、逻辑前提:“值得信任”维度的可靠性指数稳步攀升
        (一)总体而言,教育政策的关注比例波动较大但幅度渐趋平稳
        (二)中观层面,教育政策的关注比例波动平稳之势未来可期
        (三)具体年份,教育政策的关注比例波动幅度并非受到重视程度主导
    二、目标群体内在需求的满足程度及其信任倾向水平的波动
        (一)教育政策执行中目标群体主观信任倾向水平之评估
        (二)教育政策执行对于目标群体内在需求的回应历程
第六章 应用之二:教育政策执行中目标群体情感型信任倾向的演进
    一、1956-1976:教育政策环境中目标群体成员的生存状况
        (一)党的知识分子政策及“左”倾教育思想的萌生
        (二)“文化大革命”时期“左”倾教育思想的蔓延与影响
    二、邓小平教育思想对于政策实践土壤的改良
        (一)目标群体生存状况的转变:教育战线“左”倾思想的拨乱反正
        (二)等位基因进化方向的指明:知识分子的政治地位显着提升
结语
参考文献
攻读博士学位期间的科研成果
致谢

(7)农村教学点教师在线教研实践案例研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 问题的提出
        1.1.1 国家对农村教师专业发展高度重视
        1.1.2 农村教学点教师专业水平尚需提高
        1.1.3 信息技术为农村教学点教师专业发展提供了新契机
    1.2 研究思路
        1.2.1 研究技术路线
        1.2.2 研究内容
        1.2.3 研究方法
    1.3 研究意义
第二章 国内外研究现状及理论基础
    2.1 国内外研究现状
        2.1.1 农村教师专业发展研究现状
        2.1.2 在线教研研究现状
        2.1.3 基于在线教研的农村教师专业发展研究现状
    2.2 理论基础
        2.2.1 社会建构主义理论
        2.2.2 柯式四层评估理论
第三章 农村教学点教师在线教研活动的设计与实践
    3.1 农村教学点教师在线教研活动构成要素分析
        3.1.1 在线教研成员
        3.1.2 在线教研平台
        3.1.3 在线教研内容
        3.1.4 在线教研活动
        3.1.5 评价反馈
    3.2 农村教学点教师在线教研活动的构建原则
        3.2.1 注重实用性与加强针对性相结合的原则
        3.2.2 协同分工与合作共享相结合的原则
        3.2.3 教师主体与专家引领相结合的原则
        3.2.4 线上研讨与线下实践相结合的原则
    3.3 农村教学点教师在线教研活动设计
        3.3.1 湖北省崇阳县农村教学点教师实地调研情况
        3.3.2 农村教学点教师在线教研平台的选择
        3.3.3 农村教学点教师在线教研活动流程设计
    3.4 农村教学点教师在线教研活动实践
        3.4.1 组建农村教学点教师在线教研共同体
        3.4.2 农村教学点教师在线教研活动的保障
        3.4.3 农村教学点教师在线教研活动开展情况
        3.4.4 由第一阶段到第二阶段优化的原因分析
        3.4.5 由第二阶段到第三阶段优化的原因分析
第四章 农村教学点教师在线教研活动实践效果分析
    4.1 数据的收集与整理
        4.1.1 农村教学点教师在线教研实践活动研讨交互数据
        4.1.2 半结构化访谈数据
        4.1.3 案例素材
    4.2 农村教学点教师在线教研反应层次动态分析
        4.2.1 社群图分析
        4.2.2 网络密度分析
        4.2.3 点度中心度分析
        4.2.4 核心—边缘结构分析
    4.3 农村教学点教师在线教研学习层次动态分析
        4.3.1 节点编码分析
        4.3.2 节点层次图表分析
    4.4 农村教学点教师在线教研行为层次动态分析
        4.4.1 刘老师: 跳出温水的青蛙
        4.4.2 蔡老师: 自我价值的追求
    4.5 研究结论
        4.5.1 农村教学点教师在线教研实践效果总结
        4.5.2 农村教学点教师在线教研实践经验总结
        4.5.3 影响农村教学点教师参与在线教研的因素
第五章 提升农村教学点教师在线教研有效性的策略
    5.1 反应层
        5.1.1 统筹组织管理,明确责任分工
        5.1.2 响应教师需求,注重成果导向
    5.2 学习层
        5.2.1 丰富活动形式,灵活研讨主题
        5.2.2 落实专家指导,活络指导方式
    5.3 行为层
        5.3.1 坚持跟踪指导,活化教研效能
        5.3.2 及时有效反馈,夯实成果质量
        5.3.3 完善评价考核,增强教研实效
第六章 总结与展望
    6.1 研究总结
    6.2 研究不足与展望
参考文献
附录1 湖北省崇阳县农村教学点实地调研访谈提纲
附录2 第一阶段活动反馈访谈提纲
附录3 第二阶段活动反馈访谈提纲
附录4 第三阶段活动反馈访谈提纲
附录5 《秋天》教学设计初稿
附录6 《秋天》第一次讨论建议统计
附录7 《秋天》第二次讨论建议统计
附录8 《秋天》教学设计修改版
附录9 《四时田园杂兴》教学设计初稿
附录10 《四时田园杂兴》讨论建议统计
附录11 《四时田园杂兴》教学设计修改版
攻读学位期间发表的学术论文
致谢

(8)教研活动中大学研究者与初中教师合作的有效性研究 ——基于探究共同体理论的视角(论文提纲范文)

摘要
Abstract
绪论
    (一) 研究缘由
        1. 新时代教改对教研活动提出了更高的要求
        2. 与大学研究者合作成为中小学教师专业发展的新趋势
    (二) 研究意义
        1. 理论意义
        2. 实践意义
    (三) 文献综述
        1. 教研活动的研究综述
        2. 大学研究者与教师合作的研究综述
        3. 相关研究评述
    (四) 概念界定
        1. 教研活动
        2. 大学研究者与教师合作
        3. 合作有效性
一、理论视角:探究共同体理论
    (一) 探究共同体理论的形成与发展
    (二) 探究共同体理论的基本内容
        1. 认知存在
        2. 社会存在
        3. 教学存在
    (三) 探究共同体理论的应用
    (四) 探究共同体理论与本研究的适切性
二、研究设计
    (一) 研究目的
    (二) 研究对象
    (三) 研究方法
        1. 文献法
        2. 调查法
    (四) 研究工具
    (五) 研究思路
    (六) 研究过程
        1. 研究资料的收集与处理
        2. 研究中的伦理道德问题
三、研究结果与分析
    (一) 合作的整体分析
        1. 认知存在维度的整体分析
        2. 社会存在维度的整体分析
        3. 教学存在维度的整体分析
    (二) 合作的差异分析
        1. 认知存在维度的差异分析
        2. 社会存在维度的差异分析
        3. 教学存在维度的差异分析
四、合作有效性的体现
    (一) 基于真实的教学问题
    (二) 探究性的合作过程
    (三) 开放性的对话与互动
    (四) 真实的情感表达
    (五) 较高的群体凝聚力
    (六) 合理的设计与组织
    (七) 切实的合作成果
五、合作有效性的影响因素
    (一) 合作相关主体的影响
        1. 大学研究者因素
        2. 初中教师因素
        3. 初中校长因素
        4. 教研主任因素
        5. 合作团队因素
    (二) 文化制度的影响
        1. 学校文化因素
        2. 教研模式与制度因素
六、建议与反思
    (一) 提升合作有效性的建议
        1. 大学研究者提高教研合作指导力
        2. 学校创设教研合作有利条件
        3. 初中教师增强教研合作主体意识
    (二) 对本研究的反思
        1. 研究不足
        2. 研究展望
参考文献
附录
    附录1: 大学研究者访谈提纲
    附录2: 初中教师访谈提纲
攻读硕士学位期间的研究成果
后记

(9)“同课异构”促进教师课堂教学改进的个案研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
一、绪论
    (一)问题的提出
    (二)本研究要解决的问题
    (三)研究目的与意义
二、核心概念界定
    (一)同课异构
    (二)课堂教学改进
三、理论基础
    (一)主体性教学理论
    (二)课堂教学改进理论
    (三)教师专业发展理论
四、相关研究文献综述
    (一)“同课异构”的兴起与发展
    (二)“同课异构”的内涵探讨
    (三)“同课异构”的类型与功能分析
    (四)“同课异构”的实施流程与现实问题
    (五)已有研究的反思与启示
五、研究过程与方法
    (一)研究对象
    (二)研究方法
六、“同课异构”在个案学校的组织形式与实施过程
    (一)“同课异构”的组织形式
    (二)“同课异构”的实施过程
七、“同课异构”促进教师课堂教学改进的成效分析
    (一)教师对“同课异构”的认同与理解
    (二)“同课异构”促进教师课堂教学改进的积极作用与体现
    (三)“同课异构”促进教师课堂教学改进的差异性分析
八、“同课异构”促进教师课堂教学改进的影响因素
    (一)教师对学生的认知与理解
    (二)教师的教学观念与课程意识
    (三)教师的学习与反思意识
    (四)教师教学过程的复杂性
    (五)教师的“同课异构”观念
    (六)“同课异构”的组织策略
九、“同课异构”促进教师课堂教学改进的问题与建议
    (一)“同课异构”促进教师课堂教学改进中存在的问题
    (二)“同课异构”促进教师课堂教学改进的建议
参考文献
致谢
附录
    附录一 “同课异构”促进教师课堂教学的改进情况调查问卷
    附录二 “同课异构”促进教师课堂教学的改进情况访谈提纲
个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果

(10)跨国智库网络参与G20峰会机制建设研究 ——基于“边界组织”的视角(论文提纲范文)

致谢
摘要
ABSTRACT
导言
    一、研究问题与研究意义
    二、文献述评
    三、研究框架
    四、研究方法和资料来源
第一章 跨国智库网络的定义、特征、功能与类型
    第一节 跨国智库网络的定义
    第二节 跨国智库网络的特征
    第三节 跨国智库网络的功能
    第四节 跨国智库网络的类型
第二章 理论分析框架:作为“边界组织”的跨国智库网络
    第一节 国际关系学科对“边界组织”概念的借鉴
    第二节 “边界组织”的组织特征和具体职能
    第三节 “边界组织”的运作机制
    第四节 影响跨国智库网络扮演“边界组织”的因素
第三章 “二十国领导力”跨国智库网络与G20峰会机制的形成
    第一节 保罗·马丁与“二十国领导力”概念的缘起
    第二节 “二十国领导力”跨国智库网络中学者与官员的互动
    第三节 “二十国领导力”跨国智库网络的“边界工作”
    第四节 “二十国领导力”跨国智库网络的决策参与
    本章小结
第四章 二十国智库网络与G20峰会议程设置
    第一节 二十国智库的形成与基本构架
    第二节 二十国智库的角色定位与运作机理
    第三节 二十国智库框架下的创新智库网络的形成
    第四节 二十国智库创新智库网络的知识整合与政策参与
    本章小结
第五章 加俄高校跨国智库网络与G20 峰会政策评估机制
    第一节 国际机制的遵约、实施、有效性、责任性
    第二节 加俄高校跨国智库网络的建立
    第三节 加俄学者关于加强G20 峰会政策评估的建议
    第四节 加俄高校跨国智库网络的政策参与路径
    第五节 G20 政策评估机制建设中加俄学者的作用
    本章小结
第六章 关于G20 峰会机制建设中跨国智库网络的理论思考
    第一节 跨国智库网络的角色选择
    第二节 跨国智库网络建立过程中的社会网络结构
    第三节 跨国智库网络的社会网络结构的效用
结论
参考文献

四、增强研讨工作的有效性(论文参考文献)

  • [1]案例刑法学的研究方法[J]. 魏东. 政法论丛, 2021(06)
  • [2]综合集成研讨厅体系起源、发展现状与趋势[J]. 王丹力,郑楠,刘成林. 自动化学报, 2021(08)
  • [3]高校红色文化资源育人研究[D]. 胡杨. 贵州师范大学, 2021(09)
  • [4]角色游戏中幼儿教师观察能力提升的行动研究[D]. 马丽媛. 大理大学, 2021(08)
  • [5]提升角色游戏中幼儿园教师观察能力的行动研究[D]. 李欢. 广西师范大学, 2020(06)
  • [6]值得信任与信任 ——政策执行理论研究的双维度解构[D]. 李志杰. 吉林大学, 2020(08)
  • [7]农村教学点教师在线教研实践案例研究[D]. 陈阳. 华中师范大学, 2020(01)
  • [8]教研活动中大学研究者与初中教师合作的有效性研究 ——基于探究共同体理论的视角[D]. 王莉娟. 华中师范大学, 2020(02)
  • [9]“同课异构”促进教师课堂教学改进的个案研究[D]. 晏焕霞. 西北师范大学, 2020(01)
  • [10]跨国智库网络参与G20峰会机制建设研究 ——基于“边界组织”的视角[D]. 安德万. 上海外国语大学, 2020(08)

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提高研讨会工作的有效性
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