问：如何做好问卷的发放、回收与统计工作
- 答：——问卷一般有纸制文本和电子文档两种。纸制文本的问卷发放可以采取集中、分扮备散或邮寄的方法，而电子文档的问卷发放主要是通过网上进行，两者的关键都在于对调查对象讲清的目的与意义，使他们能主动地进行合作。要确保答卷在独立情况下完成，保证信息的真实、有效。特别是对邮寄的调查对象，督导评拿睁估人员要通过电话等方式告知。在条件允许的情况下，也可以采取电话对调查对象进行问卷消缺岁调查。 ——积极做好问卷回收工作，明确的总数、有效问卷数及比率。 ——问卷统计坚持定量与定性相结合。一般而言，选择题可根据各个选项数与问卷总数之间的比进行定量汇总；问答题主要进行定性分析，不过根据答题情况还可以进行定量分析，以说明定性分析在总体答题中的重要程度。（摘自《上海学校发展性评估80问》）
- 答：问卷调查一般由网上调查或实际调查两种方式。网上调查的问卷虽然覆盖面比较大，但是回收率比较低。实际进行调查的问卷一般能够达到回收率百分之百。
在问卷配核宏的发放的过程中，要讲明问你点儿调查的目的和意义。这样才能使被调查者能够更好的进行积极地反馈氏键。
网上调查的问卷很好进行回收，而实地调查的问卷应该做到及时的进行回收。一般都会采用现场填写现场回收的方式进行。
问卷收回以后要做好问卷的统计工作，对被调查人情况进行归纳统计，对他们两三点中所侧重反映的问题进行归纳统计，这样才能对所调查的问题有一个全面的反映培册。
问：社会调查问卷发放与回收的注意事项
- 答：一定要毕锋找好说话的。最顷漏好有小礼物。不要占用太多时间。不要污染环境。不要打扰到手乎晌别人，最好找在街上闲逛的。说话要客气。
问：员工满意度调查调查那些方面？ 如何才能快速的回收问卷？
- 答：与员工利益关系最密切的问题 才能调动员工参加问卷的积极性，首先是工资，上班时间，生活及工作压力情况
- 答：针对性的提问题。才能达到调查的效果、
