问：如何做好组织部门网宣工作
- 答：1要占先机。长期以来，我们组工干部习惯于“只做不说”或“多做少说”，这种情况和理念与日益开放的社会环境，与党员、干部、群众日益增强的民主意识越来越不适应。因此，组织部门应利用好网络宣传具有可重复性、传播范围广等特点，主动出击，及时发布组织工作动态信息，特别是组织工作围绕中心、服务大局开展的重大活动，让广大党员干部群众全面了解组织部门的工作职能、工作安排和推进落实情况，提高组织工作的透明度，消除神秘感，抢先占领网络舆论阵地。
2要善分析。目前，我们的网宣工作缺少对网络舆情的提前预判和理性分析，这直接导致我们只能是被动的应对，而不能主动切中“要害”出击。要改变这种局面，一则要强化网宣员队伍的培训。要加强对网宣员的培训，切实弥补网宣员个人与网络化、信息化时代相适应的工作理念和业务知识的欠缺。二则要精细网宣员穗吵纤的角色定位和分工。目前，网宣员队伍角色定位和分工还不够明确，要精细网宣员的角色定位和分工，解决“观察员”与“分析师”相混淆的现状，做到舆情来临，各司其职、分析到位、井然有序。
3要适引导。在舆情应对上，要做到任何情况下都能“得心应手”,就要有未雨绸缪、防患未然的思想。在出台新政策、推出新举措、干部选拔任用等敏感问题上，要提前考虑可能带来的社会反响和网络舆情，通过澄清事实真相、开展政策解读、组织评论文章等方式进行有效的引导，做到正确对待，公开公正，引导适
4要勤发现。要提高网宣员的舆情意碰埋识，建猜仿立严格的舆情监控制度，通过专人盯网，及时发现涉及组织工作的各类网络舆情,要将各大热点论坛、门户网站、当地贴吧等作为舆情监控的重点，把监控的触角延伸到所涉及的各个领域，时时关注和捕捉最新的网络前沿动态；要利用网络的可检索性，做好涉组涉干敏感时期和敏感词汇的检索，形成灵敏快捷的监控网络，确保全天候、全方位的监控，做到在第一时间发现舆情。 - 答：首先要有你宣传的工友雀作或是媒介，现在都是自漏并媒体平台了，可以弄主流好搜早的或是几个人，弄好宣传的文稿活动，进行编辑对外输出推送，或是做一些新闻媒体投放等。
问：推进组织部门网络宣传和舆情应对工作有哪些建议和意见
- 答：一是健全舆情危机处置机制，提高适时果断处理危机的能力。随着社会经济文化的发展，公众意识逐渐觉醒，对知情权和公众权益维护的认知不断增强。如何防止负面舆论由个体向群体扩散的“信任陪败危机”，是一项重要任务。
二是加强新闻媒体沟通，有效借助大众传媒的力量平息舆情，发挥主流媒蠢乱竖体的引导作用。
三是增强网络舆情危机意识，学习和借鉴应对网络舆情危机的经验和教训，科学应对社会舆情，防止因为应对失当而衍生出新的网络热点。
四是加强危机舆情收集和分析工作，抓住带大危机事件处置的主动权。由于网络舆情传播快、范围广、聚集效应强，需事前加强舆情危机预测，事后对舆情进行科学分析和研判，力求在最短的时间内做出反应，实行有效控制，防止舆情危机的扩散。
五是建立健全舆情应对体系，加强相关人员培训，将舆情监测工作落实到人。不断提高基层舆情监测人员把握政策的能力以及对大局、大势的研判能力，把握国家有关政策精髓，了解国内外经济整治形势，正确化解矛盾和引导舆论方向，不断加强舆情处置能力。 - 答：一方面：网络宣传，树立典型的正确舆论导并局向。比如：优秀的党员干部，做出的优秀的业绩贡献。目的：正面宣传，正确的社会价值观，精神文明建设。
一方面：舆情应对：比如出现正面，负面的突发事件，从互联网这个重要的信息传播途径，监测，分析，提供数据支撑。给领导决策绝历让，提烂则供合理正确的建议。
