模拟劳动仲裁调研报告

模拟劳动仲裁调研报告

问:劳动争议仲裁业务实训目的和要求
  1. 答:加深学生对有关劳动仲裁内容庆消。实训目的与实训要求目是通誉旅知过模拟劳动仲裁庭的演练,加深学生对有关劳动仲裁内容。劳动争议仲裁,是指劳动争镇升议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。
问:劳动争议仲裁申请书范文
  1. 答:劳动纠纷可以算是最多发的纠纷之一,但金额少请律师的费用较高,很多当事人想自己申请仲裁。但又不知道如何写劳动仲裁申请书,这里教大家如何写一份劳动仲裁申请书。劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容:1、标题;所有的劳动仲裁敏衫申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题2、申请人信息;必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等。3、被申请人信息。4、仲裁请求。5、事实和理由;这一部分里应当写的内容包括:双方劳动关系的基本事实;对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会这么要求数额,一定要写清楚。6、提交单位;根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地,你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。如果不知道的,可以打12333咨询,或到当地劳动部门咨询。7、申请人签名、桥弯腔日期。8、申闹或请书末尾按照仲裁规定可能还需要写上工作地点、入职时间、离职时间以及单位是否逃匿等事项。
  2. 答:请求事项:
    1、要求解除劳动合同;2、补交社保;3、要求用人单位支付经济补偿金(工作一年补偿一个月工资;工作半年以上不满一年,补偿一个月工资;工作不满半年的补偿半个月工资,这里的月工资是最近十二个月的平均工资,根据以上规定再结合你的工作年限写出具体的补偿金额);
    事实与理由:
    1、用人单位没有给劳动者购买社保;2、用人单位违反劳动合同中工作地点的约定(可具体说明,合同中约定的地点是哪里,而现在要去哪里工作),以上两点都是劳动者可以随时解除劳动合同,并要求经济补偿的法定条件之一;
    证据:因你们没有书面劳动合同,申请仲裁应当证明事实劳动关系的存在,可以的材料:工资卡或工资清单;考勤记录;社保记录;工作证件;人证等,根据以上信息你的证据有:1、‘工资条(银行工资支付记录也可,此一方面可以证据事实劳宽雹侍动关系,也可以证据每天工资数额,以此确定补偿金);2、工作证件;3、人证;如果以上三项充分,申请仲裁足矣,考勤记录是由公司提供的;
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作慎吵单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
    如果要法定可解除劳动合同情形和经济补偿法律规肆前定请留言!
问:劳动仲裁申请书怎么写?劳动者申请劳动仲裁需要提交哪些材料?
  1. 答:劳动仲裁申请书由下列几一部分组成。文章标题垂直居中写仲裁申皮陪请书、劳动仲裁申请书或是申请报告均可。被告方身份证信息申请者:注明名字,胎儿性别,出生年月,中华民族,居住地,公民身份号码。被上诉人:注明公司名称,居住地,统一统一信用代码,法人代表名字和职位。仲裁请求也就是规定监察委员会替你解决的问题,理应确立实际。
    例如,规定确定自xx年xx月xx日起止xx年xx月xx日与被上诉人存有劳务关系。真相和原因在写清楚仲裁请求后,理应举例论证、讲原因,写清楚纠纷案件产生的原因、通过及其到申请劳动仲裁之际仔磨纠纷案件的处理情形,此外还理应对纠纷案件进行分析,确立纠纷案件特性,写清楚法律规定或是别的能够适用仲裁请求的要求或承诺。
    要注明申请者、被上诉人的基本情况,如:名字、胎儿性别、出生年月、中华民族、身份证号、所在单位、单位名称、家庭地址、手机等。注明请求事项。也就是你要认为的事宜。例如,付款欠薪、未签订合同的双倍工资等。注明客观事实和原因,描述彼此产生劳务纠纷的时长、地址、缘故、事情、方法和结果等,尤其是要把引起彼此产生劳务纠纷的至关重要客观事实客观性地交待清晰。也有什么时候上岗、干什么工作、承诺薪水,应全方位、简约。最终写结语和呈文目标。
    “现向贵委提交申请,要求依规裁定”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁联合会”等。署名,即申请者名字和日期,而且电子签名按上指印。要简要全方位的写清彼此劳务关系的基本事实,何时上岗、是不是签订合同、任燃戚蠢什么职位、薪水多少钱、彼此有争议的客观事实是啥。一部分是递交目标依据您产生劳务纠纷的地址和您用人公司的所在城市,您明确自己是向哪一个劳动仲裁委提到诉讼就写哪一个。
  2. 答:申请劳动仲裁应当提交劳动仲裁申请书、当事人宽锋身份证明材枝巧丛料、存在劳动关系的证明材料和其他材料。其中劳动仲裁申请书要准备三份,一份由申猛樱请人自己留存,另外两份提交到劳动仲裁委;身份证明材料一般需要申请人的身份证原件及复印件,如果申请人是单位的,需要本单位营业执照副本及复印件、本单位法人身份证明和委托***人身份证明及委托授权书。
  3. 答:写清楚自己的基本信息,写清楚自己的身份证,写上自己的请求,提交相关的证野桐返据,写清楚证据来源,写上日期;需要提交仲裁申请书,单颂饥位登记资料,本轮冲人身份证,身份证复印件,劳动关系证明文件,这些都需要提交。
  4. 答:在写劳动仲裁申请书的时候,一方面你要写锋让清楚自己的个人基本信息以及被申请人的公司地址法人代表,然后根据劳动合同法中岛规定你的哪些权益受到了伤害,请求劳动仲裁委员会维护你的个人权益;你需要提供一式三份的申请书,誉基庆还需要提供各种证据材料的庆握复印件。
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