2014年白领年终奖调研报告

问：调查数据显示“1万元年终奖已超全国70%上班族”，这说明了什么？

1. 答：大搏槐数据调查显示，有70%的上班族年终奖超过1万元，这个数据调查自己不认同，直白的说就是不相信，因为很多上班族根本就没有年终奖。要说70%的上班族都有年终奖，并且都超过1万块钱，这个自己觉得不可能的，因为这里的上班族的概念是什么呢，是宽泛的还是狭隘的？
   如果唯李这里所谓的上班族是包括那些国企央企，大型上市公司，不包括普通的小公司，不包括普通的打工基山友人，那可能能达到70%，毕竟到企业里面的中高层管理者的程度肯定有年终奖的，但是还有很多普通的工人呢，他们不算上班的吗？如果算的话，他们的年终奖是从哪来的呢？他们根本没有年终奖。大家觉得是坐在办公室上班的白领多，中高层管理者多，还是在工厂上做着普通的流水线工作的工人多呢，肯定是后者多。
   年终奖这个东西真不是所有企业都有的，在大型的国企，央企，事业单位，还有大型的上市公司这些地方基本上只要是有正式的编制的，到年底都会有年终奖，可能中高层管理者能拿到几万块几十万，甚至是更多普通的小白领，基层的正式员工也能拿到个一两万，也是个非常值得开心的事情。但是大家要知道真不是所有人都有这个东西，年终奖不是属于所有人的企业也没有那么多的钱去分给所有人。
   因为像工厂普通的流水线的工人，一个月工资五六千块钱，那就是这些钱到年底也，可能上面领导发红包一人发300块钱大家就挺开心的了，要说年终奖发1万以上，这个事情换，谁谁也不可能相信呢。更何况还有很多人是工厂上流水线的亲身经历者，过去的那些经历有告诉你年终奖会给你发1万块钱以上吗？这个一般不会的。
2. 答：调查数据显示“1万元年终奖已超全国70%的上班族”，这说明了打工人的福利待遇有了显著的提升！以前打工人的年终奖不过是千元左右，而现在直接翻了十倍，说明打工人的地位提升了，企业为了留住人才可谓不惜重金重奖。大多数企业会把年终奖放在年后，之所以会放在年后，自然是希望打工人年后可以回到公司继续为公司服务！
   纵观整个人才市场，年后人才流失的频率是最大的！所以，各个公司都在想方设法的让员工返岗工作，这就有了高额年终奖辩闹！万元年终奖，不仅是奖励员工一年的倾心付出，更是为了告肢耐诉员工，只要继续为公司工作，福利待遇会有非常大的提升。大部分员工即便是有了跳槽的心思，看在年终奖的份上可能会重新做考虑！毕竟，万元的年终奖相当于二个月的工资，对于很多打工人还是非常有吸引力的！
   年关
   一些老板感触最深的就携饥罩是年关难过，之所以这样讲，是因为这些老板不仅要各种催账，还要给员工发放工资福利等等！甚至辛苦！很多老板表示现在开公司干企业利润已经到了微乎极微的地步！员工的工资一再的上涨，成本一再的加大，赚钱已经是一件非常不容易的事！老板感觉到难，就说明了就业市场变好了！所以，万元的年终奖大多数老板会发放给员工！毕竟，如果没有这笔年终奖，老板年后可能就要四处招工了！
   工资水平
   年终奖都达到了万元，说明了全国已经有七成的打工人的工资水平已经远超最低保障线！现在大部分人的工资都在七千元左右，甚至一些金蓝领和白领，工资可以达到二三万，所以，打工人现在也非常的有自豪感！
   调查数据显示“1万元年终奖已超全国70%的上班族”，你是其中之一吗？
3. 答：说明上班族的戚行年终奖是非常少的，有很多上班族都没有年终奖，数据也埋仔饥说明了大部分弯返的上班族挣的钱是非常少的。
4. 答：可以看出现在很多人的工资标准真的特别的高，并且年终奖都可以达到1万。说明现在的经济收入真的很不错。
5. 答：这说明了有70%的上班族能够拿到1万块的年终奖金，打工人们的福利有了明显上升。

问：一般it有年终奖金吗

1. 答：有
   根据丛衡大智联招拦银聘昨天发布的《2017白领年终奖调研渗竖报告》，2017年全国白领年终奖总体均值为7278元人民币。程序员年终奖均值最高，高达11776元。
2. 答：年终奖一般是二个月的工资.

问：1万元年终奖已超全国70%上班族，年底了，你弄清楚年终奖的奥秘了吗?

1. 答：据统计，二零二零年网络从业人员“从来没有拿过年终奖金”的比例达到8.49%，比金融、法律、生物化学环保材料等行业高。另有25.3%的网民年终奖金超过1万元，超过了5万元的也有2.9%，年终奖金23.1%不到1000元，差别很大。
   值得一提的是，据某知名招缺姿消聘网站发布的“二零二零上班族年终奖金研究报告”表明，二零二零年全国上班族年终奖金的平均值为7826元，而年终奖金超过10,000元的只有29.2%。也就是，拿到10,000元的年终奖金，就击败了全国70%的上班族。
   笔者认为，这说明企业员工福利不佳，要知道，经过一年的努力，超过70%的人伏知最终会得到10,000元的年终奖金。可见，很多人都有年终奖金，甚至年终奖金也不多。当前，在职企业的年终奖金十分丰厚，赌一年意味着什么呢？今年的年终奖金将在明年年底发放。
   另外，受疫情和公司对赌协议的影响，各种需要持续经营，福利缩减，年终奖金延迟甚至取消。从下半年起就没人了，上半年只有年终奖金，后来政策改变了，一年以后才有奖金。然后，只有通过成绩、考勤和表现，才能拿到年终奖金。没有清晰的评判标准。
   笔者也专门考察了几个公司，年度奖金是公司的福利，并非严格的指标。有最好，没有也没有影响。疾病爆发改变了许多人的生活，但是我很高兴安全和感到安全。如果没有年终奖，我也很快乐。
   最终，关于年终奖金，有些话不错，没有也不重要册闷。但我们还是要以一颗平常心来看待它。在目前的环境下，有一份稳定的工作还是很不错的。稳定性高于一切，你的年终奖金是多少？
2. 答：年度奖金是公司的福利，并非严格的指标。有最好，没有也没有影响。疾病爆发改变了许宴含键多晌巧人的生活，但是我很高老圆兴安全和感到安全。如果没有年终奖，我也很快乐。
3. 答：很多单位都会给带明员工发年终奖，这种方式来激励员工。到了年底之后也会渗姿进行一个综合评定。让员工能够清楚的认识这一年的收丛行绝获。
4. 答：我弄清楚了。我们的年终奖是跟个人的业绩挂钩的。